企業(yè)文化 | COMPANY CULTURE
寄語(yǔ)

什么樣的心情 什么樣的年紀(jì) 什么樣的歡愉 什么樣的哭泣 十七歲那年的雨季 我們有共同的期許 也曾經(jīng)緊緊擁抱在一起 十七歲那年的雨季 回憶起童年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴 卻發(fā)現(xiàn)成長(zhǎng)已慢慢接近

今天是漢唐自遠(yuǎn)的第17個(gè)生日,少年那該是進(jìn)入大學(xué)時(shí)代,企業(yè)那該是妖精時(shí)代。17年前漢唐自遠(yuǎn)的三個(gè)創(chuàng)始人憑借著無(wú)知者無(wú)畏的勇氣開啟了漢唐自遠(yuǎn)的昨天,這么多年憑借著勤奮、執(zhí)著,犯過(guò)錯(cuò)誤,走過(guò)彎路,渡過(guò)了漢唐自遠(yuǎn)的1.0時(shí)代、2.0時(shí)代,行進(jìn)在3.0時(shí)代,在漢唐自遠(yuǎn)的歷史上我們創(chuàng)造了無(wú)數(shù)讓我們驕傲的業(yè)績(jī),漢唐自遠(yuǎn)參與了2007年-2015年的所有北京的重大政治保障活動(dòng),獲得了無(wú)數(shù)表?yè)P(yáng);漢唐自遠(yuǎn)在2010年在教育和醫(yī)療行業(yè)創(chuàng)造了一個(gè)新的品牌“HAPPOK”,如今漢博的教育資源平臺(tái)和設(shè)備在教育行業(yè)服務(wù)過(guò)千萬(wàn)師生;在醫(yī)療行業(yè),漢博的數(shù)字一體化手術(shù)室解決方案、手術(shù)機(jī)器人數(shù)字化手術(shù)室平臺(tái)得到了廣泛應(yīng)用,有幸在6月19日韓正副總理視察京津冀工作時(shí),我親自向副總理了匯報(bào)并演示了手術(shù)機(jī)器人數(shù)字化手術(shù)室平臺(tái)。我們創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡。

漢唐自遠(yuǎn)是中關(guān)村無(wú)數(shù)科技企業(yè)中的一員,漢唐自遠(yuǎn)需要?jiǎng)?wù)實(shí)的工作作風(fēng),擯棄以前的人情綁架,在理性的管理思想下,活下去是硬道理。在人才的選拔和使用上,堅(jiān)持選對(duì)人的培養(yǎng)機(jī)制,如果員工不努力、不奮斗,不管多有才能,都請(qǐng)離開漢唐自遠(yuǎn)。漢唐自遠(yuǎn)需要一批有自律和理想的中高層干部,充分授權(quán),讓這些干部有施展的舞臺(tái),真正能在三到五年的時(shí)間里建成圍繞漢唐自遠(yuǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái);建立企業(yè)內(nèi)部的個(gè)人財(cái)務(wù)征信制度,堅(jiān)持財(cái)務(wù)報(bào)銷不誠(chéng)信一票否決制。

漢唐自遠(yuǎn)扎根在這塊熱血沸騰的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)土壤里,我們感謝這17年的歲月,創(chuàng)業(yè)的路崎嶇難行,面對(duì)企業(yè)的轉(zhuǎn)型,我們有無(wú)數(shù)的問(wèn)題需要解決,我們也會(huì)面對(duì)無(wú)數(shù)危機(jī),雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步重頭越。用毛澤東的七律《長(zhǎng)征》紀(jì)念漢唐自遠(yuǎn)的17歲生日。

紅軍不怕遠(yuǎn)征難,萬(wàn)水千山只等閑。

五嶺逶迤騰細(xì)浪,烏蒙磅礴走泥丸。

金沙水拍云崖暖,大渡橋橫鐵索寒。

更喜岷山千里雪,三軍過(guò)后盡開顏。

曾向群

僅用此篇紀(jì)念漢唐自遠(yuǎn)的17歲生日

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最美風(fēng)景線

春秋冬夏,家里的兄弟姐妹越來(lái)越多了,雖然每個(gè)人都有著每個(gè)人的性格,但是我們卻有一致的目標(biāo)!

每個(gè)人都是不同的原子、離子... ...就像不同的元素組成了大千世界,只要我們團(tuán)結(jié)在一起就可以創(chuàng)造傳奇??!

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